FORMACIÓN DE INSTRUCTORES (24 horas)

Objetivo del curso

Al término del curso, el participante estará habilitado para impartir cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, utilizando principios de aprendizaje y técnicas didácticas, aplicándolos  en un caso práctico

1. CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y SU IMPACTO
   • Concepto e importancia de la capacitación y formación
   • Detección de Necesidades de Capacitación ó Formación
   • Responsabilidad social del instructor o formador de Capital Humano

2. TEORÍAS Y PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE
   • Teorías de aprendizaje
   • Principios de educación para adultos
   • Grupos de aprendizaje
   • Procesos grupales
   • Formación de la comunidad de aprendizaje
   • Manejo de conflictos intergrupales

3. TÉCNICAS INSTRUCCIONALES
   • Clasificación de las técnicas instruccionales
   • Ventajas y desventajas de las técnicas instruccionales

4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA
   • Planeación
   • Planteamiento de objetivos
   • Carta descriptiva
   • Guía de instrucción

5. MATERIAL DIDÁCTICO
   • Clasificación de recursos didácticos
   • Manual de instructor
   • Manual del participante

6. EVALUACIÓN
   • Tipos y momentos de evaluación
   • Diseño de instrumentos de evaluación
   • Evaluación y mejora continua del Evento, Curso o Diplomado
   • Informe Ejecutivo del Curso, Evento o Diplomado

7. TALLER DE IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
   • Simulación del proceso de conducción de un curso de capacitación
     • Apertura
     • Desarrollo
     • Cierre